Subiect: Dezvoltare Personala.
2 minute.


In ultima perioada am inceput sa studiez mai multe “povesti de succes” ale liderilor, de la cei care incearca sa reformeze invatamantul pana la cei care lupta impotriva sclaviei. Si ca orice pui de cercetator ce sunt eu uneori, am incercat sa gasesc punctele comune: prin ce au trecut acele persoane ca sa devina lideri in domeniile respective?

Sunt cateva stadii prin care trebuie sa treci.

1. Houston, we have a problem… Un profesor poate sa-si dea seama, cu ajutorul testelor, ca elevii de care raspunde nu sunt pregatiti intr-un mod corespunzator pentru a trece clasa. O persoana obisnuita poate fi expusa unei probleme care exista in lume sau pe care nici macar n-o constientiza, ca mai apoi sa devina un activist.

2. Nu se baga nimeni! Incepi sa te intrebi de ce? Cu siguranta sunt oameni mult mai capabili decat mine care pot sa faca asta, insa de ce nu o fac? In majoritatea cazurilor, nu e vorba ca ar fi un task dificil, ci ca ceilalti au ca blocaje majore: obiceiurile, rutina, sau pur si simplu faptul ca “nimeni din jur nu o face”; cum zicea Seth Godin in Poke The Box: nimeni nu te invata sa preiei initiativa. Uneori e asa de simplu, incat cei care reusesc, ajung sa zica “oricine putea sa o faca, dar trebuia sa fie cineva care s-o faca”.

“Suntem consumatori. Suntem co-produsul obsesiei pentru lifestyle. Crime, infractiuni, saracie, lucrurile astea nu sunt problema mea. Pe mine ma intereseaza revistele cu celebritati, un televizor cu 500 de canale, numele unui tip pe chilotii mei.” ~Tyler Durden in Fight Club

3. So cry me a river. Devii suparat, devii furios, devii disperat si incepi sa plangi. Multi evita stadiul asta si majoritatea esueaza. Vad ca exista o problema, vad ca nu e nimeni interesat, si isi zic “cine sunt eu sa fac ceva in legatura cu asta, nu sunt eu destul de … sa ma lupt pentru asta”. Pana in momentul in care vine cineva, care poate nu era pregatit, insa care are curajul sa fie frustrat, are curajul sa ajunga pe culmile disperarii, si astfel ajunge sa-si transforme acea energie intr-un challenge si intr-o misiune.

4. I have a dream! Incepi sa-ti pui intrebari extraordinare. Ce pot sa fac eu? Cum pot sa folosesc skill-urile astea la care sunt bun si sa fac o diferenta? Cum pot sa imi canalizez furia si disperarea in energie constructiva? Cum pot sa am, intr-un mod personal, cel mai mare impact posibil in problema asta?

“Daca devii mai mult decat un simplu om, daca te dedici unui ideal, si nimeni nu te poate opri, atunci devii ceva cu totul diferit.” ~Henri Ducard in Batman Begins

5. Pure Focus. In stadiul asta, simti ca te transformi cu adevarat pentru ca simti ca ai preluat cu adevarat controlul. Te-ai imbarcat intr-o aventura, ai pornit intr-o misiune considerata de catre multi “imposibila”, si simti o putere supraumana ce iti este daruita de sentimentul ca lupti pentru un scop, pentru ceva mai mare decat tine. Cei din jur iti spun: “te-ai schimbat!”, observa ca ai o flacara in ochi atunci cand vorbesc cu tine, si nu-si pot explica de ce. Acela este sentimentul ca esti invincibil.

2 comentarii

Ti-a fost de folos? Da share prietenilor tai. Mersi!

Intrebari? Pareri? Completari?

2 comentarii la Psihologia transformarii intr-un lider

  1. Leonard Dobre · www.facebook.com ·

    Once you realise that the world is a social construction, it’s easier to reconstruct it so that it works better for you.

  2. Leonard Dobre

    Once you realise that the world is a social construction, it's easier to reconstruct it so that it works better for you.

Citeste in continuare:

About Leonard Dobre

Sunt autorul blogului de dezvoltare personala Mayhem.ro. Daca vrei sa afli mai multe despre mine si calatoria mea de pana acum, intra pe pagina "Despre Leo". Am scris si un Ghid de 60 de pagini intitulat "Dincolo de Motivatie", pe care-l ofer gratuit cititorilor si pe care-l poti descarca de aici: "Dincolo de Motivatie".