Subiect: Dezvoltare Personala.
3 minute.

De ce ramai pe loc, desi ai la dispozitie o tona de informatie? Problema e complexa si poate fi impartita in 3 categorii: informatia, planul si actiunea.

Nu ar fi nici o problema daca toate cartile, audiobook-urile si seminariile video la care esti expus ar fi congruente, insa, de multe ori, se contrazic una pe cealalta. Pe buna dreptate, de altfel, si o sa revin asupra acestui aspect mai incolo.

Informatie eficienta si informatie ineficienta

Vezi ca e nevoie de o schimbare in viata ta, dai peste cei care au succes in mod clar, dar sfaturile lor sunt asa de “proaste” incat crezi ca vor sa te derute intentionat sau ca isi tin secretele doar pentru ei.

Daca tragi de ei s-ar putea sa-ti zica “du-te si fa x si y”, dar, de multe ori, e o prapastie asa de mare intre nivelul tau si nivelul la care ar trebui sa fii pentru a reusi, incat o lasi balta.

Poti sa ghicesti ce se intampla defapt?

Multi nu sunt constienti de ce anume ii face sa aiba succes, si incep sa-si justifice nivelul la care sunt, zicand “ah, pai eu am facut aia si aia, d-aia sunt acum asa”, cand defapt nu acele lucruri le-au determinat succesul. Asa ajungi sa te frustrezi pentru ca, de fapt, ei nu si-au cladit succesul pe baza acelor actiuni: actiunile erau un produs secundar la ce se intampla inauntrul mintii lor.

Un mic “hint” bonus: Cand vezi ca incep sa te abureasca cu termeni pomposi, cu o exprimare tip “limba de lemn”, fugi cat te tin picioarele. Ai dat peste un “teoretician” perfect, care n-o sa ajunga niciodata sa puna in aplicare tot ce “propovaduieste”.

Exista informatii de calitate, si poti evolua pe baza lor, insa trebuie sa treci prin atatea teorii “ezoterice”, tehnici care se bat cap in cap, incat poti sa ajungi sa-ti bagi picioarele. Eu sunt de aproape 8 ani in domeniul dezvoltarii personale si mi-au trebuit vreo 4 ca sa pot sa filtrez si sa-mi iau ce am nevoie. Pur si simplu nu-ti permiti sa fii un “obsedat” de dezvoltare personala, care-si pierde ani intregi ca sa implementeze o strategie de dezvoltare personala eficienta pentru el.

Actiune eficienta si actiune ineficienta

Pe langa absorptia de informatii de calitate, trebuie sa si pui ceva in aplicare, a naibii! Nu actionezi pentru ca trebuie sa faci lucruri care nu te caracterizeaza. Si aici, pot fi rute de actiune eficiente si ineficiente. Doar pentru ca ai bazele corecte, asta nu garanteaza ca actiunea pe care o intreprinzi iti este de real folos. Poti s-o dai in bara serios, sa faci lucruri aberante, doar pentru ca ti-a zis neica nimeni, de pe nu stiu ce forum, ca daca iesi cu chiloti tanga pe fata si incepi sa dirijezi circulatia intr-o intersectie aglomerata, o sa fii cel mai tare macho de pe planeta.

Revenind la intrebarea de la inceputul articolului, de ce se contrazic informatiile? Fiecare persoana e diferita, un sfat care ti se potriveste tie s-ar putea sa nu i se potriveasca altuia. Conform testului MBTI, avem 16 tipuri de personalitate in care ne putem incadra. De aceea, un training nu e de ajuns. De ce acumulezi informatie peste informatie si nu ajungi nicaieri? Pentru ca nu ai un plan de dezvoltare personala “personalizat”, cu obiective interne si externe specifice, care sa te ia pe tine in considerare ca persoana, nu ca pe un market.

Planul de dezvoltare personala

Vorbeam in articolul anterior de caietul visurilor. Planul e un lucru diferit, care poate fi incorporat in caietul visurilor sau poate fi tratat separat, intr-un jurnal de dezvoltare personala.

Cum iti creezi un plan de dezvoltare personala croit pe baza personalitatii tale?

1. Descoperire. Primul pas este sa “te cunosti pe tine insuti”, si, printre altele, ai 3 teste psihologice la dispozitie pentru asta:

(Te-am facut curios? Intra in posesia cartii King Warrior Magician Lover.)

Concentreaza-te mai ales asupra testului MBTI. Multi completeaza cu ce vor ei sa fie in loc sa se accepte cu ce sunt in momentul actual, de aceea, pentru acuratete, fa-ti testul intr-un spreadsheet pe 2 coloane: cum esti acum si cum vrei sa fii.

2. Autocunoastere. Dupa ce ai obtinut rezultatul testului, cu cele 4 litere ce reprezinta tipul tau de personalitate, intra pe pagina Personality Type Portraits si da click pe profilul tau reprezentativ.

Citeste-ti descrierea, si observa link-urile din josul paginii: Careers, Relationships si Personal Growth. Devoreaza-le pe indelete, mai ales pagina ta caracteristica pentru Personal Growth. Fii atent, mai ales, la punctele numerotate din josul paginii. Acele “reguli” sunt cheia succesului tau.

3. Transformare. Ia fiecare sfat pe care l-ai intalnit si intreaba-te “cum pot aplica asta, in mod real, in viata mea?” Mergi mai departe, transforma fiecare sfat prezent intr-o intrebare. Adauga “sticking points” extra, pe care crezi ca le ai, si transforma-le in intrebari. Tine-ti un jurnal de dezvoltare personala in care iti raspunzi la intrebari, in mod constant, la sfarsitul zilei. Prioritizeaza. Seteaza-ti un obiectiv intern la care vei lucra, in mod constient, timp de o saptamana sau de cat crezi ca ai nevoie.

4. Comunitate. Daca stii bine limba engleza, Personality Cafe are un forum de dezvoltare personala misto. Inregistreaza-te, citeste si intra in contact cu oameni care au o personalitate asemanatoare ca a ta si care gandesc la fel ca tine. Vezi cum isi rezolva ei problemele, vezi daca poti ajuta si tu la randu-ti. Dupa aia, baga un ochi si in curtea veciniului, adica la tipologia opusa. Daca esti ENFP, fii curios ce se intampla in curtea ISTJ-ilor. Ce crezi ca poti invata de la oamenii astia care sunt practic opusul personalitatii tale?

Vreau sa faci un exercitiu. Noteaza-ti ca atunci cand te trezesti din somn maine dimineata sa-ti raspunzi la urmatoarele intrebari: Care vor fi victoriile mele de azi? Ce voi invata azi? In ce fel voi evolua pe baza la ce fac azi?

14 comentarii

Ti-a fost de folos? Da share prietenilor tai. Mersi!

Intrebari? Pareri? Completari?

14 comentarii la Ai un plan de dezvoltare personala?

  1. Stefan Stratulat · www.facebook.com ·

    Foarte tare ideea . Niciodata n-am incercat sa filtrez informatiile pe foare, ci doar in cap :)
    Poate asa voi avea o mai buna imagine a evolutiei mele :D

    • Leonard Dobre · www.facebook.com ·

      E mult mai simplu cand ai totul “pe foaie”, creezi conexiuni mult mai usor si iti generezi spatiu mental pentru noi idei. :)

  2. Leonard Dobre

    E mult mai simplu cand ai totul "pe foaie", creezi conexiuni mult mai usor si iti generezi spatiu mental pentru noi idei. :)

  3. liliana

    salut
    eu am implinit un an de cand tot acumulez informatii sinu pot saspun ca sunt satisfacuta de stadiul in caree am ajuns.
    si daca nu ma descurc cu engleza?

  4. Iuliana · cupersonalitate.wordpress.com ·

    Asa este…eu am invatat sa-mi setez obiectivele cu taskurile aferente pe fiecare domeniu: viata sociala, relatii, munca, pasiune, hobby-uri, voluntariat etc.In fiecare zi fac cateva lucruri in directia acestor domenii astfel incat sa le echilibrez.Ce vroiam sa te intreb este, din experienta ta, ce a functionat mai bine pentru tine?Sa lucrezi in paralel pe mai multe planuri sau ti-ai prioritizat domeniile?

    • Leonard Dobre · mayhem.ro ·

      In momentul in care dai de dezvoltare personala, vezi ca lucrurile pot fi si altfel. Vezi ca tu esti responsabil pentru tot ce ti se intampla si acum ai atat de multe arii ale vietii unde simti nevoia sa faci o schimbare, incat incerci sa le rezolvi pe toate deodata.

      Asta a si fost unul din motivele pentru care am scris Blueprint-ul începatorului în dezvoltare personala.

      Dar e mult mai puternic ca, dupa ce ai constientizat unde anume trebuie sa lucrezi, sa lasi totul sa se limpezeasca in mintea ta. Daca ar fi un singur domeniu, care ar fi acela care ar face toata diferenta?

      Apoi aplici ce ziceau romanii cu “Festina Lente”: nu grabi schimbarea, dar asigura-te ca ai facut ceva pentru tine in fiecare zi.

  5. Diana Slabu · www.facebook.com ·

    :) Ai dreptate în foarte multe aspecte și te admir tare cu câtă răbdare le explici și le diseci :P

    Să vezi ce fain e la copii cand încep si se obisnuiesc cu progresul personal și cu ideea de a-și depasi limitele si a-si invinge fricile inca de la 6-7 ani. La 18 ani, când pun mana pe carti de dezvoltare personala și conștientizează procesul, și își dau seama ce fain e să lucrezi cu tine însuți, să nu îți neglijezi niciuna din ariile de dezvoltare personală și să știi să câștigi maximum posibil din fiecare experiență, devin niște oameni de caracter extraordinari :D

    • Leonard Dobre · www.facebook.com ·

      Unde asta, la Waldorf sau la Montessori? :D

    • Diana Slabu · www.facebook.com ·

      Leonard Dobre la ceva mult mult mai vechi decat scolile private.. ii zice Mișcarea scout :) la noi Cercetași. Progresul personal este una din pietrele de temelie, și există sisteme de progres personal de la 4 ani la unii, de la 7 la noi, adaptate la nevoile copiilor, în care ei se dezvoltă pas cu pas, etapă după etapă, într-un progres continuu :) si ulterior depășirea barierelor personale devine un stil de viată foarte fain.

    • Diana Slabu · www.facebook.com ·

      Oricum, faptul că multe concepte de educatie non-formală s-au strecurat și și-au pus amprenta asupra educației formale e un mare plus. Păcat că e scump acest bonus. Ar fi bine ca unele din concepte să intre în toate scolile. Direcția asta e, dar procesul e lent..

    • Leonard Dobre · www.facebook.com ·

      Ah, @[100000186588314:2048:Bogdan]el a fost la Cercetasi. :) Poate-l trag de limba odata, sa ne zica cum i-a schimbat lui viata. :)

    • Diana Slabu · www.facebook.com ·

      :)) asta e la fel de relativa ca si cititul cartilor de dezvoltare personala. Poate sa iti schimbe viata, sau poate sa nu te impresioneze deloc și să nu te atingă nimic de acolo. Depinde cât de deschis și de ”învățabil” esti :P ca nu contează doar calitatea informației ci și calitatea terenului pe care ajunge o informație. ;) Vorba lui Picasso : ”Inspiration does exist but it must find you working”

  6. Leonard Dobre

    Ah, Bogdanel a fost la Cercetasi. :) Poate-l trag de limba odata, sa ne zica cum i-a schimbat lui viata. :)

Citeste in continuare:

About Leonard Dobre

Sunt autorul blogului de dezvoltare personala Mayhem.ro. Daca vrei sa afli mai multe despre mine si calatoria mea de pana acum, intra pe pagina "Despre Leo". Am scris si un Ghid de 60 de pagini intitulat "Dincolo de Motivatie", pe care-l ofer gratuit cititorilor si pe care-l poti descarca de aici: "Dincolo de Motivatie".