Subiect: Dezvoltare Personala.
2 minute.

Era o zi ploioasa. Eu trebuia sa tin intalnirea saptamanala „mastermind”. Ne dadusem intalnire in Parcul Tineretului si multi n-aveam chef sa ne urnim din casa. Daca pana acum le ziceam „aduceti-va paturici, sa stam pe iarba”, mesajul asta se transformase in „luati-va umbrele si imbracati-va mai gros”. Si totusi ne-am urnit din casa, ne-am intalnit si, pana la urma, s-a dovedit a fi cea mai productiva intalnire pe care am avut-o pana acum.

Am scos din mapa un pix si un caiet, si le-am zis: De data asta o sa incercam ceva diferit. Se cheama „feedforward”, si spre deosebire de momentele in care oferim feedback, nu ne intereseaza trecutul, nu ne intereseaza esecurile pe care le-am avut pana acum. Ne intereseaza doar unde vrem sa ajungem si unde ne aflam acum vis-a-vis de obiectivul pe care-l avem.

In sensul invers al acelor de ceasornic, fiecare dintre noi va povesti incotro se indreapta, iar restul va trebui sa stam cu urechiusele ciulite, sa ne punem in papucii celui care vorbeste si sa ne intrebam: „Ce am face noi daca am fi in locul tau, pentru a atinge acel rezultat?” Focusul trebuie sa fie pe comportamente, pe activitati, pe „ce pot face eu” concret si specific, intr-un mod cat mai autonom.

In momentul in care cel din fata a terminat de povestit, ii vom spune fiecare: „Daca as fi in locul tau…” Aceste sugestii trebuiesc tratate ca pe niste optiuni, ca pe niste modalitati de a ajunge acolo unde vrei sa ajungi. Cel care primeste sfatul nu are voie sa comenteze in nici un fel. Nu are voie sa aprobe, verbal sau non-verbal, nu are voie nici sa dezaprobe, sa critice, sa judece intr-un fel sugestia pe care a primit-o. Trebuie doar sa asculte, sa ia notite si sa zica un simplu „multumesc”.

De exemplu: „Obiectivul meu e sa castig minim 20 de milioane pe luna, oferind servicii de consultanta in domeniul X. Momentan lucrez 8 ore pe zi la o firma care nu imi inspira nimic.” In timp ce zic aceste lucruri, imi si notez obiectivul pe foaie, pentru a ma responsabiliza mai mult.

Persoana din dreapta mea incepe sa zica: „Daca as fi in locul tau, dupa ce m-as intoarce acasa de la serviciu, as sta o ora cu familia si as incepe sa-mi construiesc afacerea.” Eu imi notez pe foaie aceasta sugestie, ii zic „multumesc” si trecem mai departe.

Urmatorul spune: „Daca as fi in locul tau, m-as inscrie la cursul Y, care te invata exact cum sa atingi independenta financiara.” Chiar daca stiu de cursul respectiv, chiar daca am participat la el sau nu am de gand, imi notez pe foaie, zic „multumesc” si ii dau cuvantul urmatorului.

Atunci cand fiecare dintre participanti mi-a oferit o sugestie in ceea ce priveste obiectivul meu, le multumesc tuturor, le spun cum mi s-a parut exercitiul, rup foaia si dau caietul si pixul mai departe.

La un grup de 7 persoane, am stat cate 20 de minute pentru fiecare obiectiv. La inceput, normal ca va fi necesar sa faci un pic de politie, sa le reamintesti celorlalti sa accepte tot si sa nu judece sugestiile primite, insa odata ce incep sa se prinda de regulile jocului, iti vor multumi pentru ca i-ai invatat, poate, cel mai util exercitiu de dezvoltare personala pe care-l pot folosi impreuna cu cei apropiati.

Tu ti-ai creat un grup mastermind cu oameni asemanatori tie?
Ce exercitii de dezvoltare personala iti plac cel mai mult?

5 comentarii

Ti-a fost de folos? Da share prietenilor tai. Mersi!

Pastram legatura:

Daca vrei o modalitate de a oferi inapoi:

1. Fa-ti cont aici: BTCXCHANGE
2. Poti sa donezi BTC aici: 1MAYheMC6ZrPRV3Ku9HSPfjfHH15KwpdZQ

Intrebari? Pareri? Completari?

5 comentarii la Cum te dezvolti apeland la cei din jurul tau

  1. Monica Chiroiu

    “Ne intereseaza doar unde vrem sa ajungem si unde ne aflam acum vis-a-vis de obiectivul pe care-l avem” Foarte bun exercitiul. Multumesc.

  2. Sorin Ioan

    Leonard de luat in seama acest articol si exercitiul din el ;)

  3. Taher Sonu · www.facebook.com ·

    Feedback… nu nu NU! Feedforword!….hmmm…. Feedme!

  4. Carmen

    Cred ca este minunat acest exercitiu, pentru mine cel putin care imbratisez ideea ca prin prisma convingerilor mele sant un spectator cu viziune limitata asupra actiunilor mele in viata, iar prin impartasirea sugestiilor celorlalti am ocazia sa cunosc cum se vede si din alte locuri din sala ,scena vietii mele.

  5. Ioana · equylib.blogspot.com ·

    Este un exercitiu excelent, atata timp cat regulile sunt respectate si fiecare poate vorbi linistit si are timp de gandire.
    Mie personal imi plac majoritatea exercitiilor de genul acesta, in care fiecare persoana este implicata, fiecare
    parere se ia in considerare si toti sunt motivati sa gaseasca solutii chiar si pentru problemele celorlalti. Buna treaba! :)

Citeste in continuare:

About Leonard Dobre

Sunt autorul blogului de dezvoltare personala Mayhem.ro. Daca vrei sa afli mai multe despre mine si calatoria mea de pana acum, intra pe pagina "Despre Leo". Am scris si un Ghid de 60 de pagini intitulat "Dincolo de Motivatie", pe care-l ofer gratuit cititorilor si pe care-l poti descarca de aici: "Dincolo de Motivatie".