Subiect: Dezvoltare Personala, Guest Post.
5 minute.

Cum obtii un job cu ajutorul Facebook-ului? 13 recomandari esentiale de la un expert in social media.

Dupa ultimul articol, la care – wow! – am primit peste 600 de like-uri (multumesc!), am citit mesajele primite, in care multi ma intrebau cum pot folosi profilul personal de Facebook astfel incat sa se angajeze, sau sa ii arate sefului ca sunt capabili de mai mult.

M-a pus un pic pe ganduri, pentru ca mereu dau astfel de sfaturi. Chiar si eu am fost, de multe ori, in pozitia de a angaja pe cineva si, evident, am dat rapid un search pentru a vedea cu cine am de-aface. Se spune ca suntem in an de criza. Tuturor ne e greu, ori sa gasim un loc de munca, ori sa avansam in functie pentru ca… nu sunt bani! Totusi, daca mergem in centrul vechi, de exemplu, vedem mesele pline, cluburile full, magazinele cu o coada imensa la casa si parcarile ticsite la mall. Unde e adevarul atunci?

Pentru cei dintre noi, pentru care realitatea asta e destul de ciudata, dar ne lovim zilnic de ea… am strans 13 sfaturi pentru a-ti retusa profilul de Facebook si a iesi un pic in fata teancului de CV-uri sau a sefului deja existent. In cazul in care te intrebi, 56% dintre angajatori au recunoscut ca se uita  pe Facebook cand analizeaza un candidat.

Cum obtii un job cu ajutorul Facebook-ului? 13 recomandari esentiale de la un expert in social media.

Asa ca daca vrei sa afli cum poti sa iti cresti considerabil sansele sa fii chemat la un interviu, daca te afli in pozitia in care simti ca ai mai multe de oferit la job si o legatura mai stransa cu seful tau ar inseamna si o mica promovare, citeste in continuare despre cum te ajuta Facebook sa iti indeplinesti obiectivele profesionale.

Completeaza sectiunea de “About” & “Likes”

Primul loc in care ma uit ca si angajator/sef este sectiunea de about si sectiunea de likes – imi ofera un sumar al activitatii si hobby-urilor pe care o persoana le are. Cum poti iesi tu in evidenta, fata de alti candidati?

1. Trece joburile anterioare. Cateva, nu toate, nu vreau sa stiu ce lucrai la 16 ani. Insa detaliaza, la fiecare, proiectele pe care ai lucrat sau clientii mari cu care ai colaborat. Seful/viitorul tau angajator  te va percepe ca pe o persoana, in primul rand, cu experienta si in al doilea rand cu experienta proiectelor mari, adica responsabilitate. Avantaj tu. ;)

2. Completeaza lista de carti pe care le-ai citit si ti-au placut. Bila alba pentru cei ce citesc, fie romane, carti de dezvoltare personala sau carti din domeniul in care lucrezi. Bineinteles, ultimele doua sunt considerate mai importante decat restul, pentru ca scot in evidenta faptul ca nu esti un angajat blazat si cauti sa te imbunatatesti si dezvolti in continuu, sa fii la curent cu noutatile din domeniul tau si ca sluba ta nu e un simplu job, ci o pasiune.

Cum obtii un job cu ajutorul Facebook-ului? 13 recomandari esentiale de la un expert in social media.

3. Completeaza-ti lista de filme si hobby-uri. Nimeni nu vrea un workaholic. Iar angajatorii inteligenti stiu ca o persoana este infinit mai productiva daca are si o lista de pasiuni de care se ingrijeste. Faci un sport? Trece-l la pasiuni! Te pasioneaza prajiturile? Noteaza acolo! Vreau sa vad ca esti un om (accent pe om!) multilateral dezvoltat. Un om cu pasiuni e un om fericit.

4. Completeaza reusitele tale de pana acum. Nu exista nici un motiv pentru care sa nu te mandresti cu munca ta. Ai castigat un premiu? Ai absolvit un curs special? O diploma? Ai invatat o limba straina sau ai venit dintr-o excursie super? E indicat sa treci cateva dintre reusitele tale in lista. Asta imi da mie de inteles, ca si angajator, ca esti un om increzator in fortele sale.

Albumele de poze

Al doilea loc important in care un angajator se uita sunt albumele de poze. Am sa-ti spun in continuare cateva secrete din domeniu, ce e bine si ce e mai putin bine sa arati si cum iti poti imbunatati imaginea si la punctul asta:

5. Pozele de la petreceri. Contrar perceptiei generale, e chiar indicat sa ai poze de la petreceri sau din club! Da, ai citit corect. E un indicator al faptului ca esti o persoana sociabila, ca ai prieteni si ca poti relationa. Atentie insa! Pe cat de ok este sa ai SI poze de la party-uri, pe atat de important este ca procentajul lor sa nu fie foarte mare. Asta imi indica mie, ca si angajator care iti scanez si analizez profilul, ca tu doar de asta ai timp, doar asta te intereseaza si ca numai pe asta pui accent.

Sfatul meu? Mentine procentul undeva in jur de 20%. De asemenea, daca planuiesti sa lucrezi intr-un job ce necesita interactiunea cu clientii sau functii de conducere, ai grija si la tinutele din pozele respective – se poate analiza cu usurinta, inconstient chiar, daca esti un om potrivit pentru job in functie de stilul vestimentar pe care il abordezi. Keep it classy. ;) Si o ultima recomandare legata de pozele de pe la petreceri – un pic “crazy” releva personalitate… un pic prea mult releva neseriozitate.

6. Daca, totusi, ai unele poze pe care crezi ca nu e ok sa le vedem cu totii, ajusteaza-le, la fiecare, setarile de privacy, astfel incat doar prietenii buni sa le poata vedea. Nu le lasa publice. Un recuiter experimentat poate “citi” in pozele tale daca esti o fire visatoare, daca apreciezi frumosul, daca esti un pic narcisist, daca esti o fire extravertita si care iubeste sa iasa. Tine minte toate astea si incearca si tu de-acum inainte sa exersezi “cititul unui profil”.

Cum obtii un job cu ajutorul Facebook-ului? 13 recomandari esentiale de la un expert in social media.

7. Un angajator e interesat de atitudinea ta. Poate citi cu usurinta daca esti un tip negativist, daca ai o atitudine de tip “can do” fata de job sau daca esti o fire optimista. Mai tii minte poza aia cu “I hate mondays”? Nimanui nu cred ca ii place lunea, in mod special, doar ca tu poti sa strigi in continuare “I haaate!” sau poti sa arati ca ai chef sa profiti de inceputul de saptamana cat mai mult ca sa iti indeplinesti obiectivele.

8. Si in ultimul rand, pozele cu lucruri casnice (mancare, animale – ale tale – cu lucruri personale – nu neaparat haine) exprima devotament.

Comentariile si postarile pe wall

9. Da share lucrurilor interesante. Mai ales daca sunt din domeniul in care activezi sau vrei sa activezi. Astfel imi dau seama ca esti pasionat de ceea ce faci.

10. Atentie la postarile negative. Cu cat esti mai negativist si te vaiti mai tare, cu atat zbori mai repede de pe lista unui angajator/sef. Mai ales daca subiectul postarilor este jobul/mediul de lucru sau un fost angajator!

11. Fii atent si la orele in care postezi/comentezi. Daca multe dintre postari si comentarii sunt intre orele 10:00 si 17:00, se poate intelege ca iti irosesti timpul online, in loc sa fii atent la ce ai de lucru. Nu-ti spun sa nu postezi comentezi, dar ai grija mereu la cate dintre acestea se petrec in orele de serviciu.

Cum obtii un job cu ajutorul Facebook-ului? 13 recomandari esentiale de la un expert in social media.

12. Eu, personal, incerc sa sap un pic mai adanc si sa caut un conflict. Din conflicte si din felul in care o persoana reactioneaza in situatii aiurea iti dai seama ce fel de caracter are. Daca in acel conflict posibilul candidat a reactionat violent, cu o replica nesimtita, in loc sa raspunda intr-un mod destept sau macar funny, deja imi pot forma o impresie despre viitoarea relatie de munca pe care o vom avea.

13. Si nu in ultimul rand, nu-ti cenzura profilul! Ca si angajator, daca vei fi la acelasi nivel profesional cu un alt candidat, faptul ca el imi ofera acces la unele informatii imi arata ca este o fire deschisa iar tu ai ceva de ascuns. Atat sefii cat si angajatorii sunt si ei oameni si vor sa vada ca au de-aface cu un om, nu un robot. Da, vor sa vada ca iti place ceea ce faci dar nu numai asta, vor sa vada daca va potriviti si daca omul care va lucra alaturi de ei este o persoana misto!

Sper sa nu te sperie cum gandeste un posibil angajator. :) Am spus toate astea, nu neaparat pentru a ne schimba profilele si a ne transforma in ceea ce nu suntem, ci pentru a scoate in evidenta lucrurile mai importante, si a lasa un pic in umbra pe cele care nu trebuie cunoscute… din prima. :) Caci atunci cand suntem intr-o cursa cu alte cateva sute de CV-uri, e bine sa profitam de fiecare sansa pe care o avem sa iesim un pic (mai) in fata.

Vreau acum sa imi spui, stiind toate astea: Care crezi ca este punctul la care stai cel mai putin bine? Daca ti-as analiza profilul unde crezi ca ai pierde niste bile albe si unde ai primi?

Cum obtii un job cu ajutorul Facebook-ului? 13 recomandari esentiale de la un expert in social media.
Articol scris de Delia Anna, Facebook Marketer & Developer. Deliei ii place sa gateasca prajituri, sa mestereasca prin casa si sa se dea cu rolele duminica, bucurandu-se de natura si de oamenii din jurul ei.

Trimite articolul prietenilor tai:

Pastram legatura:

Citeste in continuare: