Subiect: Dezvoltare Personala, Guest Post.
5 minute.

Dupa ultimul articol, la care – wow! – am primit peste 600 de like-uri (multumesc!), am citit mesajele primite, in care multi ma intrebau cum pot folosi profilul personal de Facebook astfel incat sa se angajeze, sau sa ii arate sefului ca sunt capabili de mai mult.

M-a pus un pic pe ganduri, pentru ca mereu dau astfel de sfaturi. Chiar si eu am fost, de multe ori, in pozitia de a angaja pe cineva si, evident, am dat rapid un search pentru a vedea cu cine am de-aface. Se spune ca suntem in an de criza. Tuturor ne e greu, ori sa gasim un loc de munca, ori sa avansam in functie pentru ca… nu sunt bani! Totusi, daca mergem in centrul vechi, de exemplu, vedem mesele pline, cluburile full, magazinele cu o coada imensa la casa si parcarile ticsite la mall. Unde e adevarul atunci?

Pentru cei dintre noi, pentru care realitatea asta e destul de ciudata, dar ne lovim zilnic de ea… am strans 13 sfaturi pentru a-ti retusa profilul de Facebook si a iesi un pic in fata teancului de CV-uri sau a sefului deja existent. In cazul in care te intrebi, 56% dintre angajatori au recunoscut ca se uita  pe Facebook cand analizeaza un candidat.

Asa ca daca vrei sa afli cum poti sa iti cresti considerabil sansele sa fii chemat la un interviu, daca te afli in pozitia in care simti ca ai mai multe de oferit la job si o legatura mai stransa cu seful tau ar inseamna si o mica promovare, citeste in continuare despre cum te ajuta Facebook sa iti indeplinesti obiectivele profesionale.

Completeaza sectiunea de “About” & “Likes”

Primul loc in care ma uit ca si angajator/sef este sectiunea de about si sectiunea de likes – imi ofera un sumar al activitatii si hobby-urilor pe care o persoana le are. Cum poti iesi tu in evidenta, fata de alti candidati?

1. Trece joburile anterioare. Cateva, nu toate, nu vreau sa stiu ce lucrai la 16 ani. Insa detaliaza, la fiecare, proiectele pe care ai lucrat sau clientii mari cu care ai colaborat. Seful/viitorul tau angajator  te va percepe ca pe o persoana, in primul rand, cu experienta si in al doilea rand cu experienta proiectelor mari, adica responsabilitate. Avantaj tu. ;)

2. Completeaza lista de carti pe care le-ai citit si ti-au placut. Bila alba pentru cei ce citesc, fie romane, carti de dezvoltare personala sau carti din domeniul in care lucrezi. Bineinteles, ultimele doua sunt considerate mai importante decat restul, pentru ca scot in evidenta faptul ca nu esti un angajat blazat si cauti sa te imbunatatesti si dezvolti in continuu, sa fii la curent cu noutatile din domeniul tau si ca sluba ta nu e un simplu job, ci o pasiune.

3. Completeaza-ti lista de filme si hobby-uri. Nimeni nu vrea un workaholic. Iar angajatorii inteligenti stiu ca o persoana este infinit mai productiva daca are si o lista de pasiuni de care se ingrijeste. Faci un sport? Trece-l la pasiuni! Te pasioneaza prajiturile? Noteaza acolo! Vreau sa vad ca esti un om (accent pe om!) multilateral dezvoltat. Un om cu pasiuni e un om fericit.

4. Completeaza reusitele tale de pana acum. Nu exista nici un motiv pentru care sa nu te mandresti cu munca ta. Ai castigat un premiu? Ai absolvit un curs special? O diploma? Ai invatat o limba straina sau ai venit dintr-o excursie super? E indicat sa treci cateva dintre reusitele tale in lista. Asta imi da mie de inteles, ca si angajator, ca esti un om increzator in fortele sale.

Albumele de poze

Al doilea loc important in care un angajator se uita sunt albumele de poze. Am sa-ti spun in continuare cateva secrete din domeniu, ce e bine si ce e mai putin bine sa arati si cum iti poti imbunatati imaginea si la punctul asta:

5. Pozele de la petreceri. Contrar perceptiei generale, e chiar indicat sa ai poze de la petreceri sau din club! Da, ai citit corect. E un indicator al faptului ca esti o persoana sociabila, ca ai prieteni si ca poti relationa. Atentie insa! Pe cat de ok este sa ai SI poze de la party-uri, pe atat de important este ca procentajul lor sa nu fie foarte mare. Asta imi indica mie, ca si angajator care iti scanez si analizez profilul, ca tu doar de asta ai timp, doar asta te intereseaza si ca numai pe asta pui accent.

Sfatul meu? Mentine procentul undeva in jur de 20%. De asemenea, daca planuiesti sa lucrezi intr-un job ce necesita interactiunea cu clientii sau functii de conducere, ai grija si la tinutele din pozele respective – se poate analiza cu usurinta, inconstient chiar, daca esti un om potrivit pentru job in functie de stilul vestimentar pe care il abordezi. Keep it classy. ;) Si o ultima recomandare legata de pozele de pe la petreceri – un pic “crazy” releva personalitate… un pic prea mult releva neseriozitate.

6. Daca, totusi, ai unele poze pe care crezi ca nu e ok sa le vedem cu totii, ajusteaza-le, la fiecare, setarile de privacy, astfel incat doar prietenii buni sa le poata vedea. Nu le lasa publice. Un recuiter experimentat poate “citi” in pozele tale daca esti o fire visatoare, daca apreciezi frumosul, daca esti un pic narcisist, daca esti o fire extravertita si care iubeste sa iasa. Tine minte toate astea si incearca si tu de-acum inainte sa exersezi “cititul unui profil”.

7. Un angajator e interesat de atitudinea ta. Poate citi cu usurinta daca esti un tip negativist, daca ai o atitudine de tip “can do” fata de job sau daca esti o fire optimista. Mai tii minte poza aia cu “I hate mondays”? Nimanui nu cred ca ii place lunea, in mod special, doar ca tu poti sa strigi in continuare “I haaate!” sau poti sa arati ca ai chef sa profiti de inceputul de saptamana cat mai mult ca sa iti indeplinesti obiectivele.

8. Si in ultimul rand, pozele cu lucruri casnice (mancare, animale – ale tale – cu lucruri personale – nu neaparat haine) exprima devotament.

Comentariile si postarile pe wall

9. Da share lucrurilor interesante. Mai ales daca sunt din domeniul in care activezi sau vrei sa activezi. Astfel imi dau seama ca esti pasionat de ceea ce faci.

10. Atentie la postarile negative. Cu cat esti mai negativist si te vaiti mai tare, cu atat zbori mai repede de pe lista unui angajator/sef. Mai ales daca subiectul postarilor este jobul/mediul de lucru sau un fost angajator!

11. Fii atent si la orele in care postezi/comentezi. Daca multe dintre postari si comentarii sunt intre orele 10:00 si 17:00, se poate intelege ca iti irosesti timpul online, in loc sa fii atent la ce ai de lucru. Nu-ti spun sa nu postezi comentezi, dar ai grija mereu la cate dintre acestea se petrec in orele de serviciu.

12. Eu, personal, incerc sa sap un pic mai adanc si sa caut un conflict. Din conflicte si din felul in care o persoana reactioneaza in situatii aiurea iti dai seama ce fel de caracter are. Daca in acel conflict posibilul candidat a reactionat violent, cu o replica nesimtita, in loc sa raspunda intr-un mod destept sau macar funny, deja imi pot forma o impresie despre viitoarea relatie de munca pe care o vom avea.

13. Si nu in ultimul rand, nu-ti cenzura profilul! Ca si angajator, daca vei fi la acelasi nivel profesional cu un alt candidat, faptul ca el imi ofera acces la unele informatii imi arata ca este o fire deschisa iar tu ai ceva de ascuns. Atat sefii cat si angajatorii sunt si ei oameni si vor sa vada ca au de-aface cu un om, nu un robot. Da, vor sa vada ca iti place ceea ce faci dar nu numai asta, vor sa vada daca va potriviti si daca omul care va lucra alaturi de ei este o persoana misto!

Sper sa nu te sperie cum gandeste un posibil angajator. :) Am spus toate astea, nu neaparat pentru a ne schimba profilele si a ne transforma in ceea ce nu suntem, ci pentru a scoate in evidenta lucrurile mai importante, si a lasa un pic in umbra pe cele care nu trebuie cunoscute… din prima. :) Caci atunci cand suntem intr-o cursa cu alte cateva sute de CV-uri, e bine sa profitam de fiecare sansa pe care o avem sa iesim un pic (mai) in fata.

Vreau acum sa imi spui, stiind toate astea: Care crezi ca este punctul la care stai cel mai putin bine? Daca ti-as analiza profilul unde crezi ca ai pierde niste bile albe si unde ai primi?


Articol scris de Delia Anna, Facebook Marketer & Developer. Deliei ii place sa gateasca prajituri, sa mestereasca prin casa si sa se dea cu rolele duminica, bucurandu-se de natura si de oamenii din jurul ei.

16 comentarii

Ti-a fost de folos? Da share prietenilor tai. Mersi!

Scrie un comentariu:

16 comentarii la Cum obtii un job cu ajutorul Facebook-ului? 13 recomandari esentiale de la un expert in social media.

  1. Sorin · evolutiaperfecta.ro ·

    Am un profil care cauta sa emane autenticitate si sa ma reflecte pe mine asa cum sunt ca om :)…

  2. Alexandru Ionica · www.facebook.com ·

    si daca am un profil restrictionat pe cat posibil, ce o sa faca angajatorul? o sa imi dea friend request?
    si daca nu accept, ce o sa faca? nu o sa ma angajeze?

    • Delia Constantinescu · www.facebook.com ·

      Alex, de ce sa ai un profil restrictionat? Nu e in avantajul tau sa il lasi liber/public sa vada toata lumea cu cine are de-aface? De ce sa ne ascundem?
      PS: nu, nu iti va da friend request decat in cazuri f rare.

    • Borsan Crisss

      Ai dreptate Delia ,la ce sa aifacebook,hi5.myspace,twitter daca iti restrictionezi profilul
      .Pentru ce sa il mai faci?
      Am si eu multe adrese email mess
      la care nu raspund cei din adrese plus hi5 sau celelalte retele care nu vor sa socializeze
      Nu inteleg

    • Alexandru Ionica · www.facebook.com ·

      Prefer sa am un profil de facebook pentru a il folosi doar ca sa ma mentin in contact cu prietenii apropiati si cu diverse cunostinte. Nu doresc sa fiu persoana publica nici in mediul online, nici in mediul offline.
      De ce sa ne ascundem? Prefer sa nu fiu judecat de toti necunoscutii :P de pilda, de un angajator care moare de curiozitate sa imi vada profilul de facebook. E o optiune personala, nu cred ca imi aduce niciun avantaj sa il las public
      Sa vada toata lumea cu cine are de-a face? E foarte simplu: daca vor cu adevarat, or sa incerce sa cunoasca persoana respectiva in realitate. Altfel, ce facem? Traim viata pe net? Cunoastem omul din ce posteaza pe facebook? Postam poze din club ca sa ne dam mari? Urcam poze cu ultimul Audi A8 cumparat? Din pacate, multi exact asta fac.
      Pentru alti oameni, cuvantul de baza este “discretia” :) de aici si profil privat.

    • Gabi

      Subscriu si eu la ce zice Alexandru Ionica, ba mai mult, te intreb ce gandeste un angajator daca nu ai deloc profil de Facebook? Pentru ca eu sunt tot mai hotarat sa renunt la profilul meu.
      De cand asa de firesc sa-si bage nasul angajatorul in viata ta personala incat am ajuns el sa-ti “sugereze” ce sa fie public si ce nu pe pagina ta de profil?
      Si nu in ultimul rand, deja lucrez la lucru pentru angajator, mai lucrez si peste program, si peste peste-program sa mai sacrific cate o ora din zi si ca sa-mi ingrijesc pagina de dragul angajatorului, pentru ca evident, nu da bine daca fac asta de la 10:00 la 17:00.
      Sunt de acord sa se uite daca cineva isi face public profilul (fiecare este responsabil in parte cat de mult lasa la vedere din intimitatea lui), dar nu sunt de acord sa-mi sugereze sa-i ofer “femeia” mea pentru ca el este “curios”. Ce e personal si intim asa cred ca ar trebui sa si ramana.
      Am auzit ca obezitatea scade productivitatea… poate ar trebui sa pretind si eu sa vina viitoarele “angajate” in bikini la interviu ca sa vad mai bine cat o sa fie de “productiva”?
      Stiu ca angajatorii cred ca lor li se cuvine totul, dar consider ca este nevoie tu ca om sa pui undeva o bariera.

    • Delia · www.facebook.com ·

      @Alex – nu contest motivele pentru care iti faci facebook – ca sa tii legatura cu prietenii, sa mai citesti cateva chestii, sa faci ce face un om normal.

      Eu spun ca daca un angajator iti vede profilul.. SI EL va putea sa vada cat de om normal si cu cap esti tu. E ca un fel de a se convinge pre interviu ca esti un tip ok.
      De ce vrei sa ascunzi asta?
      In articol, pe langa lucrurile normale pe care le faci zi de zi iti aratam si cateva metode sa “influentezi in MAI bine” persoana din fata calculatorului

      @Gabi – acelasi raspuns ca si pentru Alex. Poti sa ti-l stergi daca vrei. Insa imagineaza-ti ca tu concurezi cu alte sute de cv-uri. Ai sansa sa impresionezi cumva. Do you take the chance or not?
      De asemenea, e ok ca unele lucruri sa le lasi private, exact cum am si sugerat si ma bucur ca esti de acord, insa de unele avantaje pe care deja le ai acolo sau poti sa le arati usor… este bine sa profiti.
      Exact despre asta este articolul – despre un avantaj pe care poti sa-l ai in fata altora.

  3. Ciprian Bud · dezvoltarea-ta.ro ·

    Eu cred ca facebook-ul a devenit la noi o versiune mai buna a vechiului “hi5”. Anul acesta cel putin a fost ca o explozie pe piata noastra. In ceea ce priveste ideea de obtinere a job-ului cu ajutorul facebook-ului cred ca va fi din ce in ce mai aplicabila in viitorul apropiat.

    Asadar felicitari pentru un articol reusit Delia!

    • Delia · www.facebook.com ·

      Mersi frumos Ciprian.
      Si da, am observat si eu tendinta, you’re right :P

  4. Alexandru Ionica · www.facebook.com ·

    Prefer sa am un profil de facebook pentru a il folosi doar ca sa ma mentin in contact cu prietenii apropiati si cu diverse cunostinte. Nu doresc sa fiu persoana publica nici in mediul online, nici in mediul offline.
    De ce sa ne ascundem? Prefer sa nu fiu judecat de toti necunoscutii :P de pilda, de un angajator care moare de curiozitate sa imi vada profilul de facebook. E o optiune personala, nu cred ca imi aduce niciun avantaj sa il las public
    Sa vada toata lumea cu cine are de-a face? E foarte simplu: daca vor cu adevarat, or sa incerce sa cunoasca persoana respectiva in realitate. Altfel, ce facem? Traim viata pe net? Cunoastem omul din ce posteaza pe facebook? Postam poze din club ca sa ne dam mari? Urcam poze cu ultimul Audi A8 cumparat? Din pacate, multi exact asta fac.
    Pentru alti oameni, cuvantul de baza este "discretia" :) de aici si profil privat.

  5. Corneliu Coman · www.facebook.com ·

    http://resumup.com/
    un tool vizual foarte util si usor de integrat in toate sfaturile pe care le-ai dat. Excelent pentru a scoate in evidenta reusitele personale in paralel cu educatia, pasiunile si evenimentele notabile!

    • Cristi · cartidetop.info ·

      Super tare ideea. Planul de cariera mi se pare genial, mai ales partea in care poti sa iei legatura cu alte persoane care au reusit si sa le pui intrebari

  6. Calin Sarbu

    Foarte interesant articolul. Singura mea obiectie ar fi legata de posibilitatea de a face public profilul. Inteleg ca par o fire mult mai deschisa, dar totusi nu cred ca ar trebui sa permit oricum sa acceseze informatii despre mine. Nu mi se pare ca e vorba de a ascunde ceva, ci doar de a refuza sa permiti oricum sa isi bage nasul peste ceea ce promovezi tu, peste ceea ce discuti cu altii si eventual ce poze ai.

    • Delia · www.facebook.com ·

      Pai poti unele albume sa le lasi publice, unele le poti cenzura.
      La fel si cu postarrile pe wall – le poti lasa publice sau poti alege ca la fiecare sa schimbi setarea de vizibilitate: public, only friends, close friends si only you (sunt mai multe, poti exclude si persoane dar am sumarizat)

  7. Cornelia Lozneanu · www.facebook.com ·

    multumesc pentru sfaturi Delia!

Citeste in continuare: